2012-05-03 13:06:07

Трудовой кодекс: что будет с нормами рабочего времени?

Конфедерация независимых профсоюзов Украины, федерация профсоюзов малого и среднего бизнеса и Национальный форум профсоюзов Украины выступили с требованием переписать новую редакцию Трудового кодекса.

В проекте Трудового кодекса нормы рабочего времени остались прежними – 8 часов в день и 40 часов в неделю. Но если работник не возражает, то предусмотрена возможность увеличения рабочего дня до 12 часов и рабочей недели до 48 часов. Однако принимая во внимание абсолютное бесправие большинства работников в Украине, получить такое согласие нанимателю будет несложно, считают эксперты.

Украина рискует превратиться в страну, где люди за копейки вкалывают на кланы

По результатам заседания представительского органа профсоюзов было создано три рабочих группы по доработке Трудового кодекса Украины и проекта закона о занятости, а также зафиксированы требования сократить рабочую неделю до 35 часов без снижения оплаты труда работников.

Новый Трудовой кодекс делает работодателя рабовладельцем

Напомним, профсоюзные представители утверждают, что подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины не содержит норм и механизмов, которые были бы направлены на решение насущных проблем в трудовой сфере и защиту прав на работе. Более того, он содержит такие нормы, которые приведут к появлению новых, сейчас не существующих проблем в сфере трудовых отношений.

Согласно проекту нового Трудового кодекса Украины, работодатель – субъект малого предпринимательства, имеет право самостоятельно устанавливать режим работы, предусматривающий занятость в общие выходные дни, дни государственных и религиозных праздников.

Источник: "Украинский Бизнес Ресурс"