![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Оригинал взят у ![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
dave_aka_doc в "Государство любит нас" или "Как платить врачам ещё меньше?"
И ведь действительно - как?
Именно эта задача (как платить меньше?) с упоением годами решается чиновниками от здравоохранения на разных уровнях, от министерства до руководства конкретных ЛПУ. И решений экстравагантных - масса. Многие из них вам известны, я лишь перечислю:
Во первых -писма щастя дефективные бумажки и штрафы по итогам.
Во-вторых - введение нереальных норм и штрафы по итогам их невыполнения (был как-то период в Краснодаре, когда скорякам за смену в 12 часов надо было обслужить 15 вызовов. И не меньше. Иначе снимали КТУ и премии).
Третий метод: не табелировать дежурства и не платить за них приработок.
Четвёртый - не платить проценты на оклад, который превышает ставку (то есть человек работает на 1,5 ставки, а за вредность, категорию и пр. получает как за 1 ставку).
Пятый - проверки ОМС, после которых снимают деньги "за неразборчивый почерк"(ц) или за "недостаточную аккуратность записей"(ц)
...
Но врачи такие гады, что тоже сопротивляются. То заявление напишут "прошу мол ставить меня в график только ровно на ставку и ниипёт, что у вас перекрыть график людей не хватает". То на держурства, в табеле не проставленные, приходить отказываются, мотивируя тем, что по документам их на работе всё равно нет... И наступает неизбежно такой момент, когда врачи работают по обязательному минимуму и получают этот самый обязательный минимум в зарплате. Из которого уже ничего никуда не вычтешь. Казалось бы...
Ан нет. Следите за руками: фокус всероссийского масштаба!
( Это волшебное слово "категория" )
dave_aka_doc в "Государство любит нас" или "Как платить врачам ещё меньше?"И ведь действительно - как?
Именно эта задача (как платить меньше?) с упоением годами решается чиновниками от здравоохранения на разных уровнях, от министерства до руководства конкретных ЛПУ. И решений экстравагантных - масса. Многие из них вам известны, я лишь перечислю:
Во первых -
Во-вторых - введение нереальных норм и штрафы по итогам их невыполнения (был как-то период в Краснодаре, когда скорякам за смену в 12 часов надо было обслужить 15 вызовов. И не меньше. Иначе снимали КТУ и премии).
Третий метод: не табелировать дежурства и не платить за них приработок.
Четвёртый - не платить проценты на оклад, который превышает ставку (то есть человек работает на 1,5 ставки, а за вредность, категорию и пр. получает как за 1 ставку).
Пятый - проверки ОМС, после которых снимают деньги "за неразборчивый почерк"(ц) или за "недостаточную аккуратность записей"(ц)
...
Но врачи такие гады, что тоже сопротивляются. То заявление напишут "прошу мол ставить меня в график только ровно на ставку и ниипёт, что у вас перекрыть график людей не хватает". То на держурства, в табеле не проставленные, приходить отказываются, мотивируя тем, что по документам их на работе всё равно нет... И наступает неизбежно такой момент, когда врачи работают по обязательному минимуму и получают этот самый обязательный минимум в зарплате. Из которого уже ничего никуда не вычтешь. Казалось бы...
Ан нет. Следите за руками: фокус всероссийского масштаба!
( Это волшебное слово "категория" )
